第二部分 報告正文

一、關(guān)于公司

1、公司簡(jiǎn)介

山東豪門(mén)鋁業(yè)有限公司成立于2004年2月，是一家集鋁合金建筑型材、工業(yè)材的研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的綜合性企業(yè)，2023年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入16億元，實(shí)現利稅4000余萬(wàn)元。

企業(yè)先后通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認證、中國船級社認證、IATF16949汽車(chē)供應商體系認證， 先后榮獲“山東名牌產(chǎn)品”、“山東省著(zhù)名商標” 、“中國專(zhuān)利山東明星企業(yè)”、“中國馳名商標” 、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國建筑鋁型材十強企業(yè)”、“中國鋁門(mén)型材的領(lǐng)導者”稱(chēng)號、“山東省制造業(yè)單項冠軍”、“山東省中小企業(yè)隱形冠軍”、“山東省瞪羚企業(yè)”、國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè) 等榮譽(yù)。

科技創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。為提高產(chǎn)品競爭力，提升產(chǎn)品附加值， 公司加大研發(fā)投入，先后與上海交通大學(xué)輕合金精密成型國家工程研究中心、山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，聘請上海交大的丁文江院士和山東大學(xué)的趙國群院長(cháng)組成研發(fā)團隊，并聯(lián)合成立技術(shù)研發(fā)中心和實(shí)訓基地；目前建設有“臨沂市工程技術(shù)中心”、“臨沂市重點(diǎn)實(shí)驗室”、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)省市級科研平臺，先后承接了中歐國際合作資金300萬(wàn)的節能建筑項目課題一項，山東省重大研發(fā)項目1項，市級重大專(zhuān)項課題兩項，并擁有發(fā)明專(zhuān)利7項，實(shí)用新型專(zhuān)利43多項，外觀(guān)設計70多項，市級科技成果鑒定6項，在同行業(yè)科技創(chuàng )新能力中遙遙領(lǐng)先。

建筑鋁型材是公司的傳統優(yōu)勢產(chǎn)品，尤其是鋁門(mén)產(chǎn)品，表面處理有銀白、香檳、鈦金、金黃、古銅、機械拋光、化學(xué)拋光、拉絲、噴唋、木紋等100多種，共360個(gè)系列6000多個(gè)門(mén)料和窗料產(chǎn)品。不僅品種多、顏色全、而且料型設計也在業(yè)內享有良好口碑，室外鋁門(mén)系列型材及室內移門(mén)系列型材產(chǎn)銷(xiāo)全國銷(xiāo)量領(lǐng)先，是中國鋁門(mén)型材的領(lǐng)導者。公司不斷加大新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度，2019年又新推出寶馬色、晶泳、瓷泳等新型表面處理型材，引領(lǐng)市場(chǎng)高端需求，使“豪門(mén)”品牌的知名度和美譽(yù)度進(jìn)一步得到提升。

隨著(zhù)工業(yè)鋁型材市場(chǎng)的上揚，公司加大對工業(yè)鋁型材的開(kāi)發(fā)和研究：先后與上海大眾、一汽大眾、美的集團、敏實(shí)集團、杭州三花集團、上海本特勒公司、吉利汽車(chē)研究院、眾泰汽車(chē)研究院積極展開(kāi)合作，重點(diǎn)研發(fā)交通輕量化用鋁。先后研發(fā)生產(chǎn)出汽車(chē)防撞梁、ABS閥塊、搖臂等輕量化安全車(chē)體鋁材。并不斷地更新生產(chǎn)設備，選用國內最先進(jìn)的鑄錠系統，采用電磁攪拌、在線(xiàn)除氣、離線(xiàn)淬火等先進(jìn)工藝，在源頭上確保產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良。并采購德國進(jìn)口光譜分析儀、以色列斷面掃描儀、大型拉力試驗機等國內外高端檢測設備，對每一個(gè)產(chǎn)品的過(guò)程及結果進(jìn)行檢驗，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量穩定。

公司計劃將加大技術(shù)研發(fā)的投入，繼續引進(jìn)高端裝備和人才，用3年的時(shí)間使豪門(mén)的各大事業(yè)版塊持續成長(cháng)，成為全球鋁門(mén)型材領(lǐng)導者，成為中國北方最大的交通輕量化ABS閥塊供應商，成為中國鋁櫥柜第一品牌。最終實(shí)現豪門(mén)集團百億產(chǎn)值、整體上市的中期愿景和目標。

公司重視綠色發(fā)展工程，加大了新產(chǎn)品研發(fā)和現有產(chǎn)品升級以及對資源節約、環(huán)境保護、節能降耗等方面的投入和力度，制定了嚴格的環(huán)境、安全、能耗、水耗等標準，將節能和減排列入公司年度計劃，提高生產(chǎn)效率，控制污染物和溫室氣體排放。

2. 股權結構

 

 

 

 

 

 

 

3. 組織結構

4. 
   公司依托敏銳的市場(chǎng)洞察、研發(fā)技術(shù)、制造工藝的沉淀積累，不斷研發(fā)出能夠解決行業(yè)問(wèn)題的新產(chǎn)品并使之產(chǎn)業(yè)化，同時(shí)借助于營(yíng)銷(xiāo)和品牌優(yōu)勢，讓全球客戶(hù)充分知曉與認可，最終幫助提升整個(gè)鋁型材行業(yè)的創(chuàng )新性、經(jīng)濟性，并使之更為資源節約和環(huán)境友好。發(fā)展戰略

 根據全球宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展形勢和全球鋁型材行業(yè)發(fā)展趨勢，公司總體發(fā)展戰略思路為：持續保持建筑用鋁型材的行業(yè)領(lǐng)先地位，不斷圍繞行業(yè)問(wèn)題提供創(chuàng )新型產(chǎn)品與解決方案，完善全球營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，提高網(wǎng)絡(luò )覆蓋的廣度和深度，進(jìn)一步提升營(yíng)銷(xiāo)能力，持續向全球客戶(hù)傳遞產(chǎn)品價(jià)值、品牌內涵，傳播企業(yè)文化；落實(shí)以市場(chǎng)/客戶(hù)為導向，分縱向和橫向進(jìn)一步打通包括市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、供應鏈以及職能等各企業(yè)價(jià)值鏈環(huán)節，以全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，提高企業(yè)運營(yíng)效率；以整合資源的思維，通過(guò)戰略咨詢(xún)、組織創(chuàng )新、品牌建設、資本優(yōu)化、制造升級、人才團隊建設等舉措，打造全球領(lǐng)先的、可持續發(fā)展的、具備獨特核心競爭力的新材料電力裝備企業(yè)。用3年的時(shí)間使豪門(mén)的各大事業(yè)版塊持續成長(cháng)，成為全球鋁門(mén)型材領(lǐng)導者，成為中國北方最大的交通輕量化ABS閥塊供應商，成為中國鋁櫥柜第一品牌。最終實(shí)現豪門(mén)集團百億產(chǎn)值、整體上市的中期愿景和目標。

 

5. 企業(yè)文化

公司遠景：成為全球鋁門(mén)的創(chuàng )新者和領(lǐng)跑者；

戰略目標：

2025年 建設1000畝豪門(mén)工業(yè)園；躋身中國鋁業(yè)十強；成為北方最大的鋁門(mén)型材供應商；

2028年 成為中國汽車(chē)交通輕量化用鋁最大供應商；成為中國交通輕量化汽車(chē)鋁配件主要供應商；成為中國交通輕量化汽車(chē)用鋁研發(fā)中心

 

核心競爭力：不斷完善的規章和流程；

核心價(jià)值觀(guān)：做事觀(guān)：以客戶(hù)為中心是豪門(mén)人的思維方式，以結果為導向是豪門(mén)人的行為方式；

領(lǐng)導觀(guān)：領(lǐng)導是決策，是資源，是教導；

員工觀(guān)：?jiǎn)T工是是服從，是執行，是結果；

執行觀(guān)：不要理由，拒絕借口，請給我一個(gè)結果。

公司理念：致力于以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，與您共享多彩人生！

6. 社會(huì )責任理念

公司始終堅持創(chuàng )造價(jià)值，才有價(jià)值的核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)利他來(lái)實(shí)現利己，持續推動(dòng)企業(yè)健康穩定發(fā)展。公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，始終保持與各利益相關(guān)方的積極溝通、良性互動(dòng)，嚴格履行社會(huì )責任和義務(wù)，主要包括公司治理、科技創(chuàng )新、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、相關(guān)方權益保護等，切實(shí)做到經(jīng)濟效益與社會(huì )效益、短期利益與長(cháng)遠利益、自身發(fā)展與社會(huì )發(fā)展相互協(xié)調，相互融合，實(shí)現企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

 

 

7. 社會(huì )責任目標

股東和債權人權益保護

公平對待所有股東，積極履行信息披露義務(wù)，通過(guò)制定長(cháng)期和相對穩定的利潤分配政策和辦法積極回報股東。在追求股東利益最大化同時(shí)兼顧債權人的利益。

員工權益保護

尊重員工與文化權利，正確處理勞動(dòng)關(guān)系，構建和諧、適宜、安全、健康的工作環(huán)境，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展與健康福利保障，實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展。

節能環(huán)保與可持續發(fā)展

大力推進(jìn)能源、環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系建設，積極倡導綠色環(huán)保理念，注重環(huán)境保護，防止污染，將環(huán)境保護和節約資源作為部門(mén)考核的指標之一，切實(shí)推進(jìn)公司的環(huán)境保護和可持續發(fā)展責任的履行。

8. 所取得的主要榮譽(yù)

 2015年，臨沂市人民政府授予公司“臨沂市專(zhuān)利獎二等獎”；

 2015年年，臨沂市人民政府授予公司“臨沂市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎”；

 2015年，山東省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)中心授予公司“好品山東名企”稱(chēng)號；

 2015年年，臨沂市科學(xué)技術(shù)局授予公司“臨沂市第四批創(chuàng )新性企業(yè)”稱(chēng)號；

 2017年，臨沂市人民政府授予公司“臨沂市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎”；

 2018年，臨沂市人民政府授予公司“臨沂市四個(gè)一百示范企業(yè)”稱(chēng)號；

 2018年，山東省工業(yè)和信息化廳授予公司“山東省中小企業(yè)隱形冠軍”稱(chēng)號；

 2018年，山東省工業(yè)和信息化廳授予公司“山東省制造業(yè)單項冠軍”稱(chēng)號；

2020年，山東省工業(yè)和信息化廳授予公司“省級專(zhuān)精特新中小企業(yè)”稱(chēng)號；

2021年，山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財政廳、國家稅務(wù)局授予公司“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號；

2022年，工業(yè)和信息化部授予公司“國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)”稱(chēng)號；

2022年，山東省工業(yè)和信息化廳授予公司“省瞪羚企業(yè)”稱(chēng)號。

 

 

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)責任

1、經(jīng)營(yíng)成果展示

2023年豪門(mén)鋁業(yè)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入人民幣162370萬(wàn)元。公司始終把依法納稅作為企業(yè)最好的誠信名片，稅務(wù)管理從細微處入手，把強化財務(wù)管理，保障依法納稅作為踐行企業(yè)社會(huì )責任的重要工作。

2、強化經(jīng)營(yíng)管理體系

經(jīng)過(guò)多年的探索創(chuàng )新、積累沉淀，公司在生產(chǎn)制造、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等方面形成了一套行之有效的規則制度。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平，先后聘請了華為自動(dòng)化（中國）研究院、長(cháng)財咨詢(xún)管理公司、長(cháng)松系統等知名的管理咨詢(xún)機構對公司在數字化工廠(chǎng)、管理流程優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、企業(yè)信息化、公司治理結構、人力資源管理等方面進(jìn)行全面梳理診斷，并根據其管理咨詢(xún)建議提升公司管理的規范性與有效性。目前，公司的全面預算管理體系，目標績(jì)效管理體系、經(jīng)營(yíng)報表管理體系有效落地，這將大大助推公司邁向全國先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平之列。

3、持續研發(fā)創(chuàng )新

科技創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)先后通過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO45001、中國船級社、IATF16949等管理體系體系認證。為提高產(chǎn)品競爭力，提升產(chǎn)品附加值， 公司加大研發(fā)投入，先后與上海交通大學(xué)輕合金精密成型國家工程研究中心、山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，聘請上海交大的丁文江院士和山東大學(xué)的趙國群院長(cháng)組成研發(fā)團隊，并聯(lián)合成立技術(shù)研發(fā)中心和實(shí)訓基地；目前建設有“臨沂市工程技術(shù)中心”、“臨沂市重點(diǎn)實(shí)驗室”、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)省市級科研平臺，先后承接了中歐國際合作資金300萬(wàn)的節能建筑項目課題一項，山東省重大研發(fā)項目1項，市級重大專(zhuān)項課題兩項，并擁有發(fā)明專(zhuān)利7項，實(shí)用新型專(zhuān)利43多項，外觀(guān)設計70多項，市級科技成果鑒定6項，在同行業(yè)科技創(chuàng )新能力中遙遙領(lǐng)先。

三、環(huán)保責任

長(cháng)期以來(lái)，山東豪門(mén)鋁業(yè)有限公司高度貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)文明建設的決策部署，牢固樹(shù)立創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅定實(shí)行制帽行業(yè)、地方政府關(guān)于節能減排、清潔生產(chǎn)、環(huán)境保護、綠色發(fā)展等系列政策的要求，持續關(guān)注公司全流程的綠色低碳轉型發(fā)展。

 

2021年01月，山東豪門(mén)鋁業(yè)正式啟動(dòng)綠色工廠(chǎng)示范創(chuàng )建工作。項目實(shí)施以來(lái)，我們在以下方面進(jìn)行了提升改進(jìn)：

一是，建立職業(yè)健康安全管理體系，牢固樹(shù)立以人為本的管理核心；

二是，建立環(huán)境管理體系，不斷降低生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境影響；

三是，建立能源管理體系，突出能源管理績(jì)效；

四是，建立溫室氣體管理體系，主動(dòng)相應國家“3060”雙碳目標；

五是，引入產(chǎn)品生態(tài)設計理念，引領(lǐng)行業(yè)生產(chǎn)設計獨特、色彩和諧，具有舒適、環(huán)保、多功能等特點(diǎn)的綠色產(chǎn)品；

六是，堅定走綠色化、信息化融合發(fā)展的高質(zhì)量之路，公司現正打造數字化管理模式，現場(chǎng)管理已輔以數字化監控系統進(jìn)行控制，數百臺計算機已通過(guò)局域網(wǎng)將技術(shù)管理、質(zhì)量管理、行政管理、生產(chǎn)管理、成本管理及現場(chǎng)管理有機地聯(lián)在一起，形成了初具規模的數字化制造平臺。

   

 

 

下一步，山東豪門(mén)鋁業(yè)有限公司將在現有基礎之上，適時(shí)啟動(dòng)綠色供應鏈管理戰略，在做好自身綠色發(fā)展的同時(shí)，引領(lǐng)全行業(yè)綠色化水平整體提升，助力我國鋁型材行業(yè)綠色、健康、高質(zhì)量發(fā)展！

四、社會(huì )責任履行情況

1、安全責任

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展的前提，更是全體員工的生命線(xiàn)，公司始終把安全工作擺在一切工作的首位，設立了安全管理機構安環(huán)部，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理。公司定期舉辦模擬消防演練、安全知識教育培訓，不斷提高員工的風(fēng)險防范意識和危機處理能力。安環(huán)部定期組織安全生產(chǎn)專(zhuān)項大檢查，識別潛在危險源，加大對安全隱患排查和整改力度，建立起“層層把關(guān)、全員參與、防患于未然”的安全風(fēng)險預防管理體系。公司全員簽訂了《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制，對失職瀆職行為嚴肅問(wèn)責，建立健全了安全生產(chǎn)責任管理體系。

公司認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，通過(guò)踐行“尊重生命、敬畏規則、落實(shí)責任、規范管理”的安全理念，培育“制度管理、環(huán)境約束、文化引領(lǐng)”的安全文化，從宣傳教育、制度建設、精神鼓勵、物質(zhì)保障、行為約束、典型示范等多方位推進(jìn)，公司實(shí)現了全年安全管理無(wú)重大事故，安全生產(chǎn)局面繼續保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

2、員工責任

公司堅持以人為本的管理理念，逐步完善人力資源管理體系，打造員工成長(cháng)、企業(yè)發(fā)展的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規要求，依法制定規范的勞動(dòng)合同管理制度、薪酬福利管理制度、績(jì)效管理制度等人事相關(guān)管理制度。公司與全體員工簽訂了《勞動(dòng)合同》，按時(shí)足額發(fā)放薪酬，辦理醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險，實(shí)施帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)政策，保障了員工的基本權益。公司注重高潛人才培訓，逐步建立起后備干部梯隊，將員工需求與企業(yè)發(fā)展相融合，助力員工成長(cháng)成才。通過(guò)把員工薪酬與公司業(yè)績(jì)、個(gè)人績(jì)效直接掛鉤，用激勵機制強化員工的責任意識與敬業(yè)意識，不斷提高員工的忠誠度，增強企業(yè)的活力和創(chuàng )造性。

 2020年度，通過(guò)職工代表大會(huì )修訂審議了《績(jì)效管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工行為獎懲管理制度》、《一線(xiàn)崗位工資核算管理制度》等與員工利益密切相關(guān)的制度和辦法，充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )的民主監督作用，保障了廣大員工的知情權、參與權。同時(shí)，公司實(shí)施了職工代表監事制度，并切實(shí)有效推進(jìn)核查，強化法人治理結構，有效提高了公司民主決策、科學(xué)決策、民主管理、民主監督水平。公司每年組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，定期聘請外部專(zhuān)家向員工講授心理調節及養生保健知識，積極組織了五一勞動(dòng)技能競賽、中秋猜燈謎、青年聯(lián)誼會(huì )、全員運動(dòng)會(huì )及新年晚會(huì )等文體活動(dòng)，保證員工身體健康，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧快樂(lè )的工作氛圍，提升員工的凝聚力和向心力。

公司始終堅信優(yōu)秀的團隊是公司發(fā)展歷程中最寶貴的財富。通過(guò)積極探索有公司特色的人力資源管理政策，把每位員工的個(gè)人職業(yè)生涯與公司發(fā)展目標真正融合起來(lái)，保障員工合理分享公司發(fā)展成果，調動(dòng)員工的工作積極性與主動(dòng)性，持續推動(dòng)企業(yè)和員工和諧發(fā)展。

3、公益責任

公司在做好自身經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，積極關(guān)注并支持社會(huì )公益事業(yè)，先后向臨沂市慈善總會(huì )捐款100萬(wàn)元。向駐地學(xué)校捐款余32萬(wàn)元，用于困難學(xué)子助學(xué)、教學(xué)硬件設施設備的更新等。公司職工季相磊的兒子腦血栓住院，公司第一時(shí)間安排從公司基金里撥款1萬(wàn)給予救助，組織職工捐款4萬(wàn)余元；職工于曉輝妻子白血病病危，公司也是從公司基金里撥款1萬(wàn)給予救助，組織職工捐款5萬(wàn)余元。先后向中國紅十字基金會(huì )、山東省殘疾人福利基金會(huì )、臨沂市慈善聯(lián)合總會(huì )捐款兩萬(wàn)余元。

過(guò)去的一年，公司在治理結構、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、科技創(chuàng )新、相關(guān)方利益保護等方面開(kāi)展了大量工作，取得了一定成績(jì)。2024年，公司將再接再厲，繼續秉承創(chuàng )造價(jià)值才有價(jià)值的理念，完善公司社會(huì )責任體系，積極承擔上市公司社會(huì )責任，努力實(shí)現與各利益相關(guān)方的合作共贏(yíng)，促進(jìn)公司全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。

山東豪門(mén)鋁業(yè)有限公司

2024年07月11日